Alle berichten met tag: "Intermediair PW"
Zó werkt u effectiever met mindfulness
Zenvol Managen. Het is een nieuwe trend, en tegelijkertijd al oeroud: mindfulness. Wie zijn werk met bewuste aandacht doet, leeft en werkt meer ‘in het nu’ en daarmee gelukkiger, aldus pleitbezorgers. Tips voor mindful werken en leven.
Zo maakt u uw organisatie hsp-minded!
Een op de vijf werknemers is hoogsensitief. Ze zijn als het ware de antenne van de afdeling. Geef ze de ruimte, en u krijgt er tomeloze inzet en creativiteit voor terug. HSP
Haal ze van de handrem
Verlegenheid remt een kwart van de werknemers. Al ben je nog zo goed, zonder sociale vaardigheden ben je nergens. Zo gaat onnodig veel talent voor de organisatie verloren. ‘Collega’s staan vaak gek te kijken wanneer mensen van hun verlegenheid zijn verlost.’
Ingrijpen bij geldzorgen
Welke werknemer leeft op te grote voet? Liefst houden ze hun schulden zo lang mogelijk verborgen, tot de deurwaarder bij de organisatie aanklopt om loonbeslag te leggen. Eerder ingrijpen kan veel schade, óók voor het bedrijf, voorkomen. ‘Mensen doen de gekste dingen om aan geld te komen.’
Ruim op die regels
Regels maken is niet moeilijk. Er vanaf komen wel. Gemiddeld duurt het zeven jaar om een regelcultuur uit te roeien. Al doet een tweedaagse snelkookpansessie ook wonderen. ‘Het leidt direct tot een betere interne doorstroming en meer gemotiveerd personeel.’
‘Ben je altijd zo bijdehand?’
De onstuitbare opmars van opgeblazen cv’s en opgepimpte kandidaten Echt alles moet je tegenwoordig uit de kast halen om kandidaten te leren kennen. Dankzij de prestatietips in programma’s als Idols en X Factor zien p&o‘ers complete onemanshows aan zich voorbijtrekken, op alle functieniveaus. ‘Anderen vinden dat celebrity-gedrag misschien charmant, mij maakt het argwanend.’
Werving & Selectie – Intern solliciteren vraagt om extra zorgvuldigheid
Interne sollicitanten komen na een afwijzing van een koude kermis thuis. Niet zelden verlaten ze teleurgesteld de organisatie. Duidelijkheid en goede gesprekken kunnen slaande deuren en querulantisme voorkomen.
Maak zelf subtopmanagers!
Dreigend tekort aan hoge gespecialiseerde managers. De komende jaren zijn er 24.000 subtopmanagers nodig om bestaande en nieuwe posities op te vullen. Moeten we hen uit het buitenland halen, de doorlooptijd vergroten, of zijn er andere oplossingen?
Zó tackle je klaplopers
Luie werknemers zijn funest voor de teamgeest, blijkt uit onderzoek van sociaal-psycholoog Jeroen Stouten*. Vaak hebben ze vrij spel omdat hun asociale gedrag voor managers moeilijk te herkennen is. Zo voorkomt u dat de klaploper zijn slopende werk kan doen.
Staking treft AWVN-prijswinnaar Teijin Twaron
‘Meer betalen is niet reëel’ Koud had Teijin Twaron met z’n levensfasebewust personeelsbeleid de AWVN-Innovatietrofee gewonnen, of er brak een wilde staking uit onder de werknemers in Delfzijl. Wat is de rode draad in het hr-beleid van de Japans-Nederlandse kunstvezelproducent
Het wordt leger bij Defensie
1600 p&o‘ers weg in grootste reorganisatie Rijk
Ruim 7000 banen zijn al geschrapt, terwijl de echte reorganisatie nog moet beginnen. Tegelijkertijd heeft Defensie jaarlijks 7000 nieuwe rekruten nodig voor missies overzee. De spagaat van een p&o-afdeling die zelf ook onder schot ligt.
Overige artikeln Intermediair PW
Medio september brandde in Nederland een grote alfabetiseringscampagne los. Volgens Universiteit Nyenrode hebben liefst 2,5 miljoen werknemers extra basisvaardigheden op taalgebied nodig. Wat doen p&o’ers met dat gegeven?
