Alle berichten met tag: "Flexmarkt"
Flexaanbieders straks uitgerangeerd? “Linked In is ook niet heilig”
Steeds meer werknemers kiezen voor een carrière als zzp’er. Ze werven opdrachten via hun eigen netwerk en social networks als Linked In, spelen elkaar de bal toe. Kunnen flexaanbieders straks wel inpakken? Níet als bureaus de freelancers facilitair gaan ondersteunen met autolease regelingen en telefoonabonnementen zegt Reza de Haan, partner bij het advies- en detacheringbureau Senze.
Grensoverschrijdende overnames in de uitzendbranche – “De timing was goed”
Waar liggen de kansen en risico’s op de internationale fusie- en overnamemarkt? Is dit hét moment om je slag te slaan? Frank van Gool, Alain Dehaize en Ronald Goedmakers over de ultieme internationale match. “Goede uitzendorganisaties kun je nu voor een aantrekkelijk bedrag over nemen.”
Are you senior ready?
Vijftigplussers: de ongekende mogelijkheden een vergeten doelgroep. Nederland telt in 2020 maar liefst 7 miljoen 50 plussers. Een mega groeimarkt, waar ondernemers nog maar nauwelijks op inspelen.
Flexmarkt
Flexmarkt is een brancheblad gericht op aanbieders van personeel en personeelsdiensten op de arbeidsmarkt. Het blad biedt maandelijks de belangrijkste nieuwsfeiten over de arbeidsmarkt en de flexbranche, analyses van experts en een kijkje in de keuken van de concurrenten, inspirerende interviews, praktische vertaling van relevante wetgeving en jurisprudentie en meer.
Outplacement in de flexbranche – “Opdrachtgevers kiezen nu voor praktische oplossingen”
Outplacement in de flexbranche – “Opdrachtgevers kiezen nu voor praktische oplossingen”. Nu het aantal vacatures is ingezakt, storten veel uitzend- en w&s-bureaus bureaus zich op de outplacementmarkt. Otto Genee van brancheorganisatie Nobol waarschuwde in december al voor wildgroei. Is dat terecht? Wat heeft een bureau nodig om een volwaardig traject te kunnen bieden?
Johan Doornenbal van Luba: “Overname PE People heeft organisatie een boost gegeven”
Na de overname van een financieel gezond bedrijf is het meestal geen probleem om bestaande relaties aan je te binden. Met een failliete boedel ligt dat vaak compleet anders ondervonden Mari-jon van Herk, van Your-People en Johan Doornenbal van Luba. Opdrachtgevers reageerden blij of wantrouwend. Mari-jon van Herk: “Hoe kon ik garanderen dat ik niet hetzelfde ging doen als mijn voorgangers?
Nichemarkt als vluchtheuvel in tijden recessie?
Met de juiste mensen ben je spekkoper. Afgelopen voorjaar leek het er op dat gespecialiseerde bureaus de recessie beter doorstaan dan algemene. Vooral bureaus met een focus op hoger opgeleiden deden het relatief goed. Inmiddels blijkt er ook in deze sector sprake te zijn van een omzetdaling, maar die wordt niet veroorzaakt door minder opdrachten
Uitzendbureaus werken voor dagprijzen
Knokken voor elke klant. Donkere wolken pakken zich samen boven de flexbranche. Met name bureaus in de bouw, industrie en techniek kampen met hard teruglopende orderportefeuilles. Nu de economische crisis doorzet, concurreren ze om het hardst met megakortingen en bodemprijzen. Is het desondanks mogelijk om uit de val van de prijsconcurrentie te blijven. En zo ja hoe dan?
Netwerken nu belangrijker dan ooit
Netwerken nu belangrijker dan ooit. “Klant gaat weer voor kwaliteit” Er woedt een ontslaggolf in de uitzendbranche. Bedrijven zetten hun flexwerkers massaal op straat.
Werkdruk in de uitzendbranche
Werkdruk in de uitzendbranche. Een beetje stress is gezond, maar teveel spanning gaat ten koste van het je gezondheid, werkplezier, creativiteit en effectiviteit. Hoe leid je werkdruk in goede banen?
Andere artikelen voor Flexmarkt
Diverse artikelen voor Flexmarkt, geschreven door Carien van Dijk Tekst & Communicatie
