<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Carien van Dijk - Tekst &#38; Communicatie &#187; Management Scope</title>
	<atom:link href="http://www.tekst-communicatie.nl/tag/Management-Scope/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.tekst-communicatie.nl</link>
	<description>communicatie die je raakt</description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Mar 2012 21:50:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>“Nederlanders schalen zichzelf te laag in” &#8211; Hollandpromotie &amp; oranjegevoel</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/rondetafel-hollandpromotie-oranjegevoel/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/rondetafel-hollandpromotie-oranjegevoel/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Jun 2010 10:47:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Akkie Lansberg]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[Dirk 't Hooft]]></category>
		<category><![CDATA[Gerben Eggink]]></category>
		<category><![CDATA[Hollandpromotie]]></category>
		<category><![CDATA[Oranje gevoel]]></category>
		<category><![CDATA[Paul Nobelen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=376</guid>
		<description><![CDATA[Dr. Paul Nobelen in gesprek met Gerben Eggink, Akkie Lansberg en Dirk &#8216;t Hooft Hoe staat Nederland op de kaart als vestigingsplaats voor bedrijven en sportevenementen? Kan het beter en zo ja, op welke manier? Drie Hollandpromotors over het oranjegevoel. ‘Het draait nu om people, planet, profit én pleasure.&#8217; Oranjegevoel en Hollandpromotie vormen vandaag het centrale [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management-Scope-juni-2010-Rondetafel-Hollandpromotie-en-Oranjegevoel.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-380" title="Management Scope juni 2010 Rondetafel Hollandpromotie en Oranjegevoel" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management-Scope-juni-2010-Rondetafel-Hollandpromotie-en-Oranjegevoel.gif" alt="" width="96" height="126" /></a>Dr. <a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/213-paul-nobelen" target="_blank">Paul Nobelen</a> in gesprek met Gerben Eggink, Akkie Lansberg en Dirk &#8216;t Hooft</p>
<p>Hoe staat Nederland op de kaart als vestigingsplaats voor bedrijven en sportevenementen? Kan het beter en zo ja, op welke manier? Drie Hollandpromotors over het oranjegevoel. ‘Het draait nu om people, planet, profit én pleasure.&#8217; Oranjegevoel en Hollandpromotie vormen vandaag het centrale thema van gesprek.</p>
<p>Oranjegevoel en Hollandpromotie is vandaag het centrale thema van gesprek. Aan tafel bij het Holland Finance Centre zitten drie mensen die er ieder op hun eigen terrein mee te maken hebben. Gerben Eggink (GE), associé van Boer &amp; Croon, reist de wereld over als  ‘Kwartiermaker’ om Nederland voor de Olympische Spelen van 2028 op de kaart zetten. Akkie Lansberg (AL) is managing director van Holland Finance Center, in 2007 opgericht om de concurrentiepositie van Nederland te versterken. Dirk ’t Hooft (D’t H), directeur van Nederland distributieland, wil Nederland als logistieke gateway promoten.</p>
<p>Gespreksleider Paul Nobelen overhandigt de deelnemers een lijst met zestien criteria variërend van het fiscale klimaat tot ruimte voor religies. Allemaal mogen ze er vijf uitkiezen om over te discussiëren. Wat zijn de overeenkomsten en de verschillen? Gerben Eggink verzint er ter plekke nog een paar bij. “Voor de sport is een proven trackrecord op het gebied van grote evenementen essentieel. Daarnaast moet je goed vertegenwoordigt zijn bij beslissers én kunnen scoren met topspelers van eigen bodem. Van uw eigen lijst kies ik voor infrastructuur, economische stabiliteit en een betrouwbaar en stabiel overheidsbeleid.”</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/472-rondetafel-oranjegevoel-hollandpromotie-vestigingsplaats-bedrijven" target="_blank">artikel lezen &gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/rondetafel-hollandpromotie-oranjegevoel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>“Zonder de juiste mensen heeft overname geen zijn”</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/%e2%80%9czonder-de-juiste-mensen-heeft-overname-geen-zijn%e2%80%9d/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/%e2%80%9czonder-de-juiste-mensen-heeft-overname-geen-zijn%e2%80%9d/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Apr 2010 19:27:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[extra]]></category>
		<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Boer Croon]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[Maarten Vijverberg]]></category>
		<category><![CDATA[Menno Antal]]></category>
		<category><![CDATA[Okko Filius]]></category>
		<category><![CDATA[overnames]]></category>
		<category><![CDATA[private equity fonds]]></category>
		<category><![CDATA[Stef Kranendijk]]></category>
		<category><![CDATA[Thijs van den Heuvel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=322</guid>
		<description><![CDATA[Rondetafelgesprek Overnames:  Maarten Vijverberg in gesprek met Menno Antal, Okko Filius, Thijs van den Heuvel en Stef Kranendijk Als we de berichten mogen geloven, trekt de fusie en overnamemarkt dit jaar weer flink aan. Waar liggen de kansen in de fusie- en overnamemarkt en wat zijn de lessen van de hoogtijdagen, toen veel overnames te [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management_Scope.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-234" style="margin: 5px;" title="Management_Scope" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management_Scope.jpg" alt="" width="114" height="150" /></a></p>
<p>Rondetafelgesprek Overnames:  <a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/493-maarten-vijverberg" target="_blank">Maarten Vijverberg</a> in gesprek met Menno Antal, Okko Filius, Thijs van den Heuvel en Stef Kranendijk</p>
<p>Als we de berichten mogen geloven, trekt de fusie en overnamemarkt dit jaar weer flink aan. Waar liggen de kansen in de fusie- en overnamemarkt en wat zijn de lessen van de hoogtijdagen, toen veel overnames te scherp werden gefinancierd? Een bankier, een partner van een private equity-fonds en twee ondernemers schuiven aan tafel bij Boer &amp; Croon in Amsterdam.</p>
<p>Fusies en overnames. De deelnemers aan het gesprek &#8211; Okko Filius, Managing Director Corporate Finance &amp; Capital Markets bij ABN AMRO, Thijs van den Heuvel, CEO en eigenaar van de Olympic Food Group, Menno Antal, partner en managing director 3i Benelux en Stef Kranendijk, CEO van Desso – hebben er allemaal op hun eigen manier mee te maken. Dat geldt ook voor gespreksleider Maarten Vijverberg, managing partner corporate finance van Boer &amp; Croon. Over een ding zijn ze het samen eens: bedrijven gaan nieuwe investeringen kritischer beoordelen dan vóór de crisis. Ook de menselijke maat is essentieel om fusies te doen slagen. Welke marktbewegingen zien de heren op de huidige fusie en overnamemarkt? Zit er überhaupt beweging in? Volgens Okko Filius (OF) is de echte impasse voorbij. “Er zit weer beweging in de markt. Strategische kopers willen hun slag weer slaan, zeker nu sommige overnamekandidaten in de financiële problemen zijn geraakt. Ook aan de private equity kant zie ik een grotere bereidheid om ondernemingen te verkopen en nieuwe ondernemingen te kopen.”</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/457-rondetafel-overname-antal-heuvel-filius-kranendijk" target="_blank">Artikel lezen &gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/%e2%80%9czonder-de-juiste-mensen-heeft-overname-geen-zijn%e2%80%9d/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Management Scope</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/management-scope/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/management-scope/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 20:59:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuw]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[economie]]></category>
		<category><![CDATA[raad van commissarissen]]></category>
		<category><![CDATA[topmanagers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=233</guid>
		<description><![CDATA[In Management Scope staan maandelijks unieke en persoonlijke interviews van topmanagers die hun collega topmanagers interviewen. Verder actuele marktanalyses, opinies en trends op het gebied van management, financiën en economie. Literatuur, cultureel- en autonieuws.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management_Scope.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-234" style="margin: 5px;" title="Management_Scope" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management_Scope.jpg" alt="" width="114" height="150" /></a>Vakblad voor directeuren en raden van commissarissen</p>
<p>In Management Scope staan maandelijks unieke en persoonlijke interviews van topmanagers die hun collega topmanagers interviewen. Verder actuele marktanalyses, opinies en trends op het gebied van management, financiën en economie. Literatuur, cultureel- en autonieuws.</p>
<p><a href="http://www.managementscope.nl" target="_blank">www.managementscope.nl</a></p>
<p>Artikelen: </p>
<li><a title="Rondetafel Hollandpromotie &amp; oranjegevoel" href="http://www.tekst-communicatie.nl/rondetafel-hollandpromotie-oranjegevoel/">Rondetafel Hollandpromotie &amp; oranjegevoel</a></li>
<li><a title="“Zonder de juiste mensen heeft overname geen zijn”" href="http://www.tekst-communicatie.nl/%e2%80%9czonder-de-juiste-mensen-heeft-overname-geen-zijn%e2%80%9d/">“Zonder de juiste mensen heeft overname geen zijn”</a></li>
<li><a title="Ook thuis ben ik hoofd afvalscheiding" href="http://www.tekst-communicatie.nl/ook-thuis-ben-ik-hoofd-afvalscheiding/">Ook thuis ben ik hoofd afvalscheiding</a></li>
<li><a title="Ondernemen zit in je bloed" href="http://www.tekst-communicatie.nl/ondernemen-zit-in-je-bloed/">Ondernemen zit in je bloed</a></li>
<li><a title="George Keune: “Winst maken is geen doel meer voor mij”" href="http://www.tekst-communicatie.nl/george-keune-%e2%80%9cwinst-maken-is-geen-doel-meer-voor-mij%e2%80%9d/">George Keune: “Winst maken is geen doel meer voor mij”</a></li>
<li><a title="Ronald Lotgerink: “Beursnotering past niet bij een familiebedrijf”" href="http://www.tekst-communicatie.nl/ronald-lotgerink-beursnotering-past-niet-bij-een-familiebedrijf/">Ronald Lotgerink: “Beursnotering past niet bij een familiebedrijf”</a></li>
<li><a title="Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter Tergooiziekenhuizen" href="http://www.tekst-communicatie.nl/claudia-zuiderwijk-bestuursvoorzitter-tergooiziekenhuizen/">Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter Tergooiziekenhuizen</a></li>
<li><a title="Henk Kesler: “Een voetbalclub is geen speeltje van miljardairs”" href="http://www.tekst-communicatie.nl/henk-kesler-een-voetbalclub-is-geen-speeltje-van-miljardairs/">Henk Kesler: “Een voetbalclub is geen speeltje van miljardairs”</a></li>
<li><a title="Horst Brandstätter, de man achter Playmobil" href="http://www.tekst-communicatie.nl/horst-brandstatter-de-man-achter-playmobil/">Horst Brandstätter, de man achter Playmobil</a></li>
<li><a title="Vrouwen in opmars – Evelyne Westerman, CEO State of Art" href="http://www.tekst-communicatie.nl/vrouwen-in-opmars-evelyne-westerman-ceo-state-of-art/">Vrouwen in opmars – Evelyne Westerman, CEO State of Art</a></li>
<li><a title="Specsavers is voor ‘value for money’: Doug en Mary Perkins" href="http://www.tekst-communicatie.nl/specsavers-is-voor-value-for-money-doug-en-mary-perkins/">Specsavers is voor ‘value for money’: Doug en Mary Perkins</a></li>
<li><a title="Harry van Zandwijk, Jan Snel:‘Omzetcijfers interesseren me niet’" href="http://www.tekst-communicatie.nl/harry-van-zandwijk-jan-snel%e2%80%98omzetcijfers-interesseren-me-niet%e2%80%99/">Harry van Zandwijk, Jan Snel:‘Omzetcijfers interesseren me niet’</a></li>
<li><a title="Jan Tichelaar, Makkummer Aardewerk: “Van marketing krijg ik jeuk”" href="http://www.tekst-communicatie.nl/jan-tichelaar-makkummer-aardewerk-%e2%80%9cvan-marketing-krijg-ik-jeuk%e2%80%9d/">Jan Tichelaar, Makkummer Aardewerk: “Van marketing krijg ik jeuk”</a></li>
<li><a title="Geert Bouwmeester, De Goudse NV: 'Aandelen blijven in de familie'" href="http://www.tekst-communicatie.nl/geert-bouwmeester-de-goudse-nv-aandelen-blijven-in-de-familie/">Geert Bouwmeester, De Goudse NV: &#8216;Aandelen blijven in de familie&#8217;</a></li>
<li><a title="Aysel Erbudak, Slotervaartziekenhuis: “Ik wil geen rolmodel zijn”" href="http://www.tekst-communicatie.nl/aysel-erbudak-slotervaartziekenhuis-%e2%80%9cik-wil-geen-rolmodel-zijn%e2%80%9d/">Aysel Erbudak, Slotervaartziekenhuis: “Ik wil geen rolmodel zijn”</a></li>
<li><a title="Weduwe Joustra sterk met kruidenbitters" href="http://www.tekst-communicatie.nl/weduwe-joustra-sterk-met-kruidenbitters/">Weduwe Joustra sterk met kruidenbitters</a></li>
<li><a title="Ahrend verder met de helft" href="http://www.tekst-communicatie.nl/ahrend-verder-met-de-helft/">Ahrend verder met de helft</a></li>
<li><a title="Ondernemen in de achtbaan: Duinrell" href="http://www.tekst-communicatie.nl/ondernemen-in-de-achtbaan-duinrell/">Ondernemen in de achtbaan: Duinrell</a></li>
<li><a title="Noodlijdend Fugro wordt wereldmarktleider" href="http://www.tekst-communicatie.nl/noodlijdend-fugro-wordt-wereldmarktleider/">Noodlijdend Fugro wordt wereldmarktleider</a></li>
<li><a title="Postmonopolist op ontdekkingsreis" href="http://www.tekst-communicatie.nl/postmonopolist-op-ontdekkingsreis/">Postmonopolist op ontdekkingsreis</a></li>
<li><a title="Privé-klinieken betalen gewone zorg" href="http://www.tekst-communicatie.nl/prive-klinieken-betalen-gewone-zorg/">Privé-klinieken betalen gewone zorg</a></li>
<li><a title="Agio naar Oost-Europa en China" href="http://www.tekst-communicatie.nl/agio-naar-oost-europa-en-china/">Agio naar Oost-Europa en China</a></li>
<li><a title="Roderik volgt broer Frans van Seumeren op als CEO Mammoet" href="http://www.tekst-communicatie.nl/roderik-volgt-broer-frans-van-seumeren-op-als-ceo-mammoet/">Roderik volgt broer Frans van Seumeren op als CEO Mammoet</a></li>
<li><a title="Aad Veenman: &quot;NS wil huishoudboekje op orde krijgen&quot;" href="http://www.tekst-communicatie.nl/aad-veenman-ns-wil-huishoudboekje-op-orde-krijgen/">Aad Veenman: &#8220;NS wil huishoudboekje op orde krijgen&#8221;</a></li>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/management-scope/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Afvalrevolutie &#8211; Ook thuis ben ik hoofd afvalscheiding</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/ook-thuis-ben-ik-hoofd-afvalscheiding/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/ook-thuis-ben-ik-hoofd-afvalscheiding/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 13:12:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[afval]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk Tekst & Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[CEO Ruud Sondag]]></category>
		<category><![CDATA[cradle to cradle]]></category>
		<category><![CDATA[Jeanine van der Vlist]]></category>
		<category><![CDATA[Ruud sondag]]></category>
		<category><![CDATA[Van Gansewinkel]]></category>
		<category><![CDATA[Van Gansewinkel CEO]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=409</guid>
		<description><![CDATA[Een interview met Ruud Sondag, CEO van Van Gansewinkel, over de toekomst en het verleden van Van Gansewinkel.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management-Scope-februari-2010-Ruud-Sondag-CEO-Van-Gansewinkel.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-410" style="margin: 5px;" title="Management Scope februari 2010 Ruud Sondag CEO Van Gansewinkel" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Management-Scope-februari-2010-Ruud-Sondag-CEO-Van-Gansewinkel.gif" alt="" width="96" height="126" /></a><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/181-Gansewinkel-afvalverwerking-familiebedrijf" target="_blank">Ruud Sondag</a>, CEO Van Gansewinkel in gesprek met <a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/219-jeanine-vandervlist" target="_blank">Jeanine van der Vlist</a></p>
<p>Van ‘afvalboer&#8217; tot hightech onderneming: de Van Gansewinkel Groep verovert Nederland en België met haar innovatieve cradle to cradle concepten. Nu is Centraal Europa aan de beurt. CEO Ruud Sondag: ‘Als producenten anders kijken naar hun ontwerp en terugname van goederen, kunnen ze daar veel geld mee verdienen.&#8217;</p>
<p>Nog geen twintig jaar geleden had bijna elk gemeente haar eigen vuilnisbelt. Alleen al de provincie Brabant telde maar liefst 452 actieve stortplaatsen. “Nu is er nog maar één over en zelfs daar mag bijna niets op worden gestort. Anderen beleven een second life als golf- of kunstskibaan.” Ruud Sondag, CEO van de Van Gansewinkel Groep, is een enthousiaste prater. Gepassioneerd doet hij verslag van de onbekende wereld achter de vuilnisbak. Veel spullen die we weg gooien, hebben nog steeds een bepaalde waarde. Glas, papier, textiel, hout en autobanden kunnen als grondstof dienen voor nieuwe producten. Dat was vroeger wel anders. Nog geen twintig jaar geleden belandden afgedankte koelkasten linea recta op de stortplaats. “Nu halen we ze uit elkaar in speciale fabrieken, waarna zo’n 90 procent van de onderdelen wordt omgezet in bruikbare grondstoffen. Sinds oude koelkasten verplicht worden teruggenomen gaat het beter met de ozonlaag. In principe doen wij niets nieuws, maar wel steeds beter; hergebruik is van alle tijden. Denk aan de lompenman of schillenboer die nog niet zo lang geleden de deuren langs ging..” Sondag was er getuige van dat de afvalbranche in no time transformeerde tot een high tech industrie. Dertien jaar geleden trad hij in dienst bij het milieubedrijf waar hij sinds 2001 bestuursvoorzitter is. Het motto van Van Gansewinkel is: afval bestaat niet.</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/444-ruud-sondag-interview-van-gansewinkel" target="_blank">Artikel lezen &gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/ook-thuis-ben-ik-hoofd-afvalscheiding/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>George Keune: “Winst maken is geen doel meer voor mij”</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/george-keune-%e2%80%9cwinst-maken-is-geen-doel-meer-voor-mij%e2%80%9d/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/george-keune-%e2%80%9cwinst-maken-is-geen-doel-meer-voor-mij%e2%80%9d/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 24 May 2009 17:58:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuw]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk Tekst & Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[familiebedrijf]]></category>
		<category><![CDATA[George Keune]]></category>
		<category><![CDATA[Keune Haircosmetics]]></category>
		<category><![CDATA[Maarten Vijverberg]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=281</guid>
		<description><![CDATA[Keune Haircosmetics heeft geen raad van commissarissen. President George Keune: “Heb ik ook niet nodig. Veel familiebedrijven proberen de buitenwereld zoveel mogelijk buiten te houden.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/management-scope_mei_2009.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-282" style="margin: 5px;" title="management scope_mei_2009" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/management-scope_mei_2009.gif" alt="" width="99" height="126" /></a></p>
<p>Maarten Vijverberg in gesprek met George Keune,  president van Keune Haircosmetics</p>
<p>“Winst maken is geen doel meer voor mij” </p>
<p>Keune Haircosmetics heeft geen raad van commissarissen. President George Keune: “Heb ik ook niet nodig. Veel familiebedrijven proberen de buitenwereld zoveel mogelijk buiten te houden. Zo ben ik zelf eerlijk gezegd ook.” Zijn nieuwste doel: Keune uitbouwen tot een internationaal bekend merk.</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/389-george-keune-haircosmetics" target="_blank">Artikel lezen &gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/george-keune-%e2%80%9cwinst-maken-is-geen-doel-meer-voor-mij%e2%80%9d/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ronald Lotgerink: “Beursnotering past niet bij een familiebedrijf”</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/ronald-lotgerink-beursnotering-past-niet-bij-een-familiebedrijf/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/ronald-lotgerink-beursnotering-past-niet-bij-een-familiebedrijf/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2009 19:09:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuw]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk Tekst & Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Cees Pronk]]></category>
		<category><![CDATA[CEO]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[familieconcern]]></category>
		<category><![CDATA[Ronald Lotgerink]]></category>
		<category><![CDATA[Zwanenberg]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=285</guid>
		<description><![CDATA[Managen was nou eenmaal geen hobby van Aldo van der Laan, eigenaar van vleesconservenproducent Zwanenberg. Zijn financiële man Ronald Lotgerink werd in 2007 CEO van het familieconcern.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/216-cees-pronk-hay" target="_blank"><img class="alignleft size-full wp-image-286" style="margin: 5px;" title="managementscope maart 2009" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/managementscope-maart-2009.gif" alt="" width="99" height="126" />Cees Pronk</a> MBA interviewt <a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/296-ronald-lotgerink" target="_blank">Ronald Lotgerink</a>, CEO Zwanenburgonald</p>
<p><em>&#8220;Beursnotering past niet bij een familiebedrijf&#8221;</em> </p>
<p>Managen was nou eenmaal geen hobby van Aldo van der Laan, eigenaar van vleesconservenproducent Zwanenberg. Zijn financiële man Ronald Lotgerink werd in 2007 CEO van het familieconcern. “Als het goed zit met de gutsfeeling, moet je er gewoon voor gaan. No guts, no glory.”</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/376-ronald-lotgerink-zwanenberg" target="_blank">Artikel lezen &gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/ronald-lotgerink-beursnotering-past-niet-bij-een-familiebedrijf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter Tergooiziekenhuizen</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/claudia-zuiderwijk-bestuursvoorzitter-tergooiziekenhuizen/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/claudia-zuiderwijk-bestuursvoorzitter-tergooiziekenhuizen/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2009 19:20:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk Tekst & Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Claudia Zuiderwijk]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[PinkRoccade]]></category>
		<category><![CDATA[Tergooiziekenhuizen]]></category>
		<category><![CDATA[Ziekenhuis Hilversum]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=293</guid>
		<description><![CDATA[Jeanine van der Vlist interviewt Claudia Zuiderwijk Familiebedrijf: Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter Tergooiziekenhuizen Stomverbaasd was de Nederlandse zakenwereld toen Claudia Zuiderwijk vertrok bij PinkRoccade waar ze op het punt stond de topman op te volgen, en koos voor Ziekenhuis Hilversum, het huidige Tergooiziekenhuizen. Artikel lezen&#8230;.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Claudia-Zuiderwijk.jpg"><img class="alignleft" style="margin: 5px;" title="Claudia Zuiderwijk" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Claudia-Zuiderwijk.jpg" alt="" width="99" height="114" /></a><a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/219-jeanine-vandervlist" target="_blank">Jeanine van der Vlist </a>interviewt <a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/142-claudia-zuiderwijk-jacobs" target="_blank">Claudia Zuiderwijk</a></p>
<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Claudia-Zuiderwijk.jpg"></a>Familiebedrijf: Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter Tergooiziekenhuizen</p>
<p>Stomverbaasd was de Nederlandse zakenwereld toen Claudia Zuiderwijk vertrok bij PinkRoccade waar ze op het punt stond de topman op te volgen, en koos voor Ziekenhuis Hilversum, het huidige Tergooiziekenhuizen.</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/313-interview-claudiazuiderwijk-tergooiziekenhuizen" target="_blank">Artikel lezen&#8230;.</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/claudia-zuiderwijk-bestuursvoorzitter-tergooiziekenhuizen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Henk Kesler: “Een voetbalclub is geen speeltje van miljardairs”</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/henk-kesler-een-voetbalclub-is-geen-speeltje-van-miljardairs/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/henk-kesler-een-voetbalclub-is-geen-speeltje-van-miljardairs/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Jan 2009 19:24:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk Tekst & Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[Henk Kessler]]></category>
		<category><![CDATA[jeugdspelers]]></category>
		<category><![CDATA[KNVB]]></category>
		<category><![CDATA[voetbal]]></category>
		<category><![CDATA[voetbalclub]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=296</guid>
		<description><![CDATA[ “Onvoldoende budget en het wegkapen van getalenteerde jeugdspelers door buitenlandse clubs vormen de grootste bedreiging voor het Nederlandse profvoetbal,” zegt Henk Kesler, directeur betaald voetbal van de KNVB.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Henk-Kesler-KNVB.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-297" style="margin: 5px;" title="Henk Kesler - KNVB" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/Henk-Kesler-KNVB.jpg" alt="" width="85" height="109" /></a>Cees Pronk interviewt <a href="http://managementscope.nl/executives/biografie/233-henk-kesler" target="_blank">Henk Kesler</a></p>
<p> “Onvoldoende budget en het wegkapen van getalenteerde jeugdspelers door buitenlandse clubs vormen de grootste bedreiging voor het Nederlandse profvoetbal,” zegt Henk Kesler. Henk Kesler wordt in het kader van de interviewestafette geïnterviewd door Fred Langerak (Novem).</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/343-henk-kesler-knvb" target="_blank">Artikel lezen &gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/henk-kesler-een-voetbalclub-is-geen-speeltje-van-miljardairs/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Horst Brandstätter, de man achter Playmobil</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/horst-brandstatter-de-man-achter-playmobil/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/horst-brandstatter-de-man-achter-playmobil/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Dec 2008 19:31:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk Tekst & Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[Geobra]]></category>
		<category><![CDATA[Horst Brandstätter]]></category>
		<category><![CDATA[Krauthammer International]]></category>
		<category><![CDATA[Playmobil]]></category>
		<category><![CDATA[speelgoedmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[Thomas Stade]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=300</guid>
		<description><![CDATA[Thomas Stade, managing partner van Krauthammer International interviewt Horst Brandstätter De speelgoedmarkt is grillig. Snel afwisselende trends, concurrentie uit lagelonenlanden en de opkomst van computergames. Familiebedrijf Geobra Brandstätter is echter al 40 jaar succesvol op deze markt dankzij een tijdloos product: Playmobil. Artikel lezen &#62;&#62;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/horst-brandstätter-Playmobil.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-301" style="margin: 5px;" title="horst brandstätter Playmobil" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/horst-brandstätter-Playmobil-150x150.jpg" alt="" width="105" height="105" /></a></p>
<p>Thomas Stade, managing partner van Krauthammer International interviewt Horst Brandstätter</p>
<p>De speelgoedmarkt is grillig. Snel afwisselende trends, concurrentie uit lagelonenlanden en de opkomst van computergames. Familiebedrijf Geobra Brandstätter is echter al 40 jaar succesvol op deze markt dankzij een tijdloos product: Playmobil.</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/342-horst-brandstatter-playmobil" target="_blank">Artikel lezen &gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/horst-brandstatter-de-man-achter-playmobil/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vrouwen in opmars – Evelyne Westerman, CEO State of Art</title>
		<link>http://www.tekst-communicatie.nl/vrouwen-in-opmars-evelyne-westerman-ceo-state-of-art/</link>
		<comments>http://www.tekst-communicatie.nl/vrouwen-in-opmars-evelyne-westerman-ceo-state-of-art/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 19:14:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carien van Dijk</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management Scope]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuw]]></category>
		<category><![CDATA[Carien van Dijk Tekst & Communicatie]]></category>
		<category><![CDATA[directeur]]></category>
		<category><![CDATA[directeuren]]></category>
		<category><![CDATA[Evelyne Westerman]]></category>
		<category><![CDATA[herenmodemerk]]></category>
		<category><![CDATA[modebusiness]]></category>
		<category><![CDATA[State of Art]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tekst-communicatie.nl/?p=289</guid>
		<description><![CDATA[Vrouwen in opmars &#8211; Evelyne Westerman, CEO State of Art De modebusiness is een conjunctuurgevoelige branche. Toch is het casual herenmodemerk State of Art gegroeid in goede en slechte tijden. CEO Evelyne Westerman: “We kunnen snel schakelen en doen geen gekke dingen.” Meer lezen&#8230;.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/managementscope.gif"><img class="alignleft size-full wp-image-290" title="managementscope" src="http://www.tekst-communicatie.nl/wp-content/uploads/managementscope.gif" alt="" width="99" height="126" /></a>Vrouwen in opmars &#8211; Evelyne Westerman, CEO State of Art</p>
<p>De modebusiness is een conjunctuurgevoelige branche. Toch is het casual herenmodemerk State of Art gegroeid in goede en slechte tijden. CEO Evelyne Westerman: “We kunnen snel schakelen en doen geen gekke dingen.”</p>
<p><a href="http://managementscope.nl/magazine/artikel/361-state-of-art-evelyne-westerman" target="_blank">Meer lezen&#8230;.</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.tekst-communicatie.nl/vrouwen-in-opmars-evelyne-westerman-ceo-state-of-art/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

