Carien van Dijk - Tekst & Communicatie » admin

“Bedrijven kopen bij ons een stukje zekerheid”

admin — Mon, 15 Feb 2010 15:49:35 +0000

Luuk Scholte, manager Joop van den Ende Theaterarrangementen

Bedrijven worden kritischer als het om bedrijfsevenementen gaat, zegt Luuk Scholte, manager van Joop van den Ende Theaterarrangementen. Sinds de kredietcrisis zoeken ze het dichter bij huis. “Extreme events zoals een bezoek aan het WK in Zuid Afrika met alle relaties zijn minder in trek. Daar plukt Joop van den Ende Theaterarrangementen de vruchten van.”

“Als een musical echt populair wordt, kan dat een aanleiding zijn om relaties en medewerkers uit te nodigen voor een theaterarrangement,” zegt Luuk Scholte. “Het succes straalt immers af op het imago van de onderneming. In die zin lift je mee op de glamour die zo’n theaterproductie met zich meebrengt.” De afdeling Theaterarrangementen bestaat nu tien jaar. Toen musicals populair werden, kreeg Joop van den Ende Theaterproducties steeds meer vragen van de zakelijke markt. Scholte: “Een gezamenlijk bezoek een musical leek hen dé manier om relaties te bedanken en/of de band met hun medewerkers te verstevigen. Zeker toen de Lion King op de planken stond, is de belangstelling van bedrijven voor onze arrangementen sterk toegenomen. Tarzan was ook weer zo’n klapper. Beide musicals zijn gericht op een breed publiek, wat ze geschikt maakt voor de zakelijke markt. Je weet zeker dat de meeste gasten het zullen waarderen.

Artikel lezen >>

Interimmers: serial killers of trouble shooters? Wie is bang voor de interim-manager?

admin — Sun, 15 Nov 2009 15:02:06 +0000

Ze worden troubleshooters, crisismanager en puinruimers genoemd. Een ding is duidelijk: waar de interim-manager opduikt, heerst vaak angst en onzekerheid. Directie-secretaressen die voor een interimmer werken worstelen niet zelden met een loyaliteitsconflict. Is dat terecht en hoe ga je daarmee om?
meer lezen….

ZZP secretaresse in kredietcrisis – Business as usual of op de bank?

admin — Sat, 15 Aug 2009 14:55:13 +0000

‘Secretaresse steeds vaker zzp’er’ kopt de Twentsche Courant Tubantia nog geen jaar geleden. ‘Net als de bouwvakker en de websitebouwer beginnen ze steeds vaker voor zichzelf.’ Dat was 2008. Hoe vergaat het de zzp-secretaresse nu de kredietcrisis hard heeft toegeslagen? Is het business as usual of zitten ze nu massaal werkloos op de bank? Tijd voor een update.
meer lezen….

De emotionele gevolgen van een massaontslag – Altijd een afscheidsborrel

admin — Fri, 15 May 2009 14:59:50 +0000

ING: 2700 banen. Corus: 700 banen. Corporate Nederland reorganiseert. En niet zo’n klein beetje ook: iedere dag opnieuw worden er honderden mensen (massa)ontslagen. Als secretaresse blijf je meestal buiten schot, tenzij de complete afdeling of het bedrijf zelf wordt opgeheven. Ook voor jou als achterblijver heeft zo’n ontslag een enorme impact. Hoe ga je daarmee om? Een survival kit voor de emotionele achtbaan van een massaontslag.

www.managementsupport.nl

Alcohol en drugs als ‘zelfmedicatie’ – Manager verslaafd? Blijf weg uit de ‘dramadriehoek‘

admin — Sun, 15 Mar 2009 16:12:55 +0000

Ruim 1,2 miljoen Nederlanders kampen met een verslaving. Slechts dertigduizend zoeken daadwerkelijk hulp bij een kliniek; van deze groep is 14 procent hoger opgeleid. De kans dat je ooit met een verslaafde manager te maken krijgt is daarmee nog niet eens zo klein. Wat moet je doen als het jezelf overkomt? Hans West, mental coach te Utrecht en schrijver van www.HelpDisk.nl waarschuwt zorgzame secretaressen voor redders fantasieën. “Verslaafde mensen helpen met afkicken is werk voor professionals.”

www.managementsupport.nl

Zzp secretaresse laat zich niet kisten door kredietcrisis

admin — Sun, 15 Mar 2009 15:19:01 +0000

“Ondernemen zit in je bloed”

www.managementsupport.nl

Management Support Magazine andere artikelen

admin — Sun, 15 Feb 2009 16:27:51 +0000

In de jaren voor onderstaande artikelen, schreef ik ook al tientallen artikelen voor Management Support Magazine.
Ik ben daarmee begonnen in 1994.

www.managementsupport.nl

Verslaving	maart	2009
Overleven in bedrijfscultuur	april	2008
4 generaties	maart	2008
Jobhoppen als interim	september	2007
Zwervend door organisatie	juni	2007
PamGene	mei	2007
Blunders	november	2006
Intern solliciteren	juni	2006
Secretaresse doorgeefluik	mei	2006
Inpats	maart	2006
ACP Belgium	oktober	2005
Akzo Nobel	mei	2005
Secretary Plus	maart	2005
Loyens Loeffe dubbel	februarir	2005
Save the children	december	2005
ARDS Temming	april	2005
55+ secretaressen	september	2004
Medeia workshop	september	2004
Pieter Bouw	september	2004
Lodewijk de Waal, FNV	november	2004
Ontslag	mei	2004
Werk en Bezieling	juni	2004
Foute bazen	februarir	2004
De Graaf, Mammoet	december	2004
Pesterijen op werk	december	2004
Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)	april	2004
Interview ProEducation	september	2003
Interview Zambesi	september	2003
Secretarieel personeel	september	2003
Dubbelint Henny van der Most	oktober	2003
Dubbelint William Prop	november	2003
Solliciteren recessie	november	2003
Hoofdpijn	mei	2003
Dubbelinterview Gassan Diamonds	mei	2003
6 interviews workshops	maart	2003
ROC Arnhem, Roseboom	juni	2003
RIVM Louisa Werner	juni	2003
Trendart Arbeidsmarkt	juli	2003
Verhuis Leeuwenhoek	december	2003
MSM Award	december	2003

Ingrijpen bij geldzorgen

admin — Mon, 15 Oct 2007 10:50:20 +0000

Welke werknemer leeft op te grote voet? Liefst houden ze hun schulden zo lang mogelijk verborgen, tot de deurwaarder bij de organisatie aanklopt om loonbeslag te leggen. Eerder ingrijpen kan veel schade, óók voor het bedrijf, voorkomen. ‘Mensen doen de gekste dingen om aan geld te komen.’

rubriek HR-Professie

www.intermediairpw.nl

Ruim op die regels

admin — Sun, 15 Jul 2007 10:59:11 +0000

Regels maken is niet moeilijk. Er vanaf komen wel. Gemiddeld duurt het zeven jaar om een regelcultuur uit te roeien. Al doet een tweedaagse snelkookpansessie ook wonderen. ‘Het leidt direct tot een betere interne doorstroming en meer gemotiveerd personeel.’

rubriek HR-Professie

www.intermediairpw.nl

‘Ben je altijd zo bijdehand?’

admin — Sun, 15 Apr 2007 11:03:35 +0000

De onstuitbare opmars van opgeblazen cv’s en opgepimpte kandidaten Echt alles moet je tegenwoordig uit de kast halen om kandidaten te leren kennen. Dankzij de prestatietips in programma’s als Idols en X Factor zien p&o‘ers complete onemanshows aan zich voorbijtrekken, op alle functieniveaus. ‘Anderen vinden dat celebrity-gedrag misschien charmant, mij maakt het argwanend.’

rubriek Arbeidsmarkt