Auteurs-archief voor admin
Sinds de start van mijn tekstbureau in 1994 heb ik honderden artikelen geschreven, met name voor de business-to-business markt. Ik denk graag mee met opdrachtgevers waarvoor ik schrijf over de journalistieke invulling van de bladen en uitgaven.
“Bedrijven kopen bij ons een stukje zekerheid”
Bedrijven worden kritischer als het om bedrijfsevenementen gaat, zegt Luuk Scholte, manager van Joop van den Ende Theaterarrangementen. Sinds de kredietcrisis zoeken ze het dichter bij huis. “Extreme events zoals een bezoek aan het WK in Zuid Afrika met alle relaties zijn minder in trek. Daar plukt Joop van den Ende Theaterarrangementen de vruchten van.”
Interimmers: serial killers of trouble shooters? Wie is bang voor de interim-manager?
Ze worden troubleshooters, crisismanager en puinruimers genoemd. Een ding is duidelijk: waar de interim-manager opduikt, heerst vaak angst en onzekerheid. Directie-secretaressen die voor een interimmer werken worstelen niet zelden met een loyaliteitsconflict. Is dat terecht en hoe ga je daarmee om?
ZZP secretaresse in kredietcrisis – Business as usual of op de bank?
[Management Support Magazine zzp-secretaressen augustus 2009] ‘Secretaresse steeds vaker zzp’er’ kopt de Twentsche Courant Tubantia nog geen jaar geleden. ‘Net als de bouwvakker en de websitebouwer beginnen ze steeds vaker voor zichzelf.’ Dat was 2008. Hoe vergaat het de zzp-secretaresse nu de kredietcrisis hard heeft toegeslagen? Is het business as usual of zitten ze nu massaal werkloos op de bank? Tijd voor een update.
De emotionele gevolgen van een massaontslag – Altijd een afscheidsborrel
ING: 2700 banen. Corus: 700 banen. Corporate Nederland reorganiseert. En niet zo’n klein beetje ook: iedere dag opnieuw worden er honderden mensen (massa)ontslagen. Als secretaresse blijf je meestal buiten schot, tenzij de complete afdeling of het bedrijf zelf wordt opgeheven. Ook voor jou als achterblijver heeft zo’n ontslag een enorme impact. Hoe ga je daarmee om? Een survival kit voor de emotionele achtbaan van een massaontslag.
Alcohol en drugs als ‘zelfmedicatie’ – Manager verslaafd? Blijf weg uit de ‘dramadriehoek‘
Ruim 1,2 miljoen Nederlanders kampen met een verslaving. Slechts dertigduizend zoeken daadwerkelijk hulp bij een kliniek; van deze groep is 14 procent hoger opgeleid. De kans dat je ooit met een verslaafde manager te maken krijgt is daarmee nog niet eens zo klein. Wat moet je doen als het jezelf overkomt? Hans West, mental coach te Utrecht en schrijver van www.HelpDisk.nl waarschuwt zorgzame secretaressen voor redders fantasieën. “Verslaafde mensen helpen met afkicken is werk voor professionals.”
Zzp secretaresse laat zich niet kisten door kredietcrisis
Zzp secretaresse laat zich niet kisten door kredietcrisis. ‘Secretaresse steeds vaker zzp’er’ kopt de Twentsche Courant Tubantia nog geen jaar geleden. ‘Net als de bouwvakker en de websitebouwer beginnen ze steeds vaker voor zichzelf.’ Dat was 2008. Hoe vergaat het de zzp-secretaresse nu de kredietcrisis hard heeft toegeslagen? Is het business as usual of zitten ze nu massaal werkloos op de bank? Tijd voor een update.
Management Support Magazine andere artikelen
In de jaren voor onderstaande artikelen, schreef ik ook al tientallen artikelen voor Management Support Magazine.
Ingrijpen bij geldzorgen
Welke werknemer leeft op te grote voet? Liefst houden ze hun schulden zo lang mogelijk verborgen, tot de deurwaarder bij de organisatie aanklopt om loonbeslag te leggen. Eerder ingrijpen kan veel schade, óók voor het bedrijf, voorkomen. ‘Mensen doen de gekste dingen om aan geld te komen.’
Ruim op die regels
Regels maken is niet moeilijk. Er vanaf komen wel. Gemiddeld duurt het zeven jaar om een regelcultuur uit te roeien. Al doet een tweedaagse snelkookpansessie ook wonderen. ‘Het leidt direct tot een betere interne doorstroming en meer gemotiveerd personeel.’
‘Ben je altijd zo bijdehand?’
De onstuitbare opmars van opgeblazen cv’s en opgepimpte kandidaten Echt alles moet je tegenwoordig uit de kast halen om kandidaten te leren kennen. Dankzij de prestatietips in programma’s als Idols en X Factor zien p&o‘ers complete onemanshows aan zich voorbijtrekken, op alle functieniveaus. ‘Anderen vinden dat celebrity-gedrag misschien charmant, mij maakt het argwanend.’
Werving & Selectie – Intern solliciteren vraagt om extra zorgvuldigheid
Interne sollicitanten komen na een afwijzing van een koude kermis thuis. Niet zelden verlaten ze teleurgesteld de organisatie. Duidelijkheid en goede gesprekken kunnen slaande deuren en querulantisme voorkomen.
Maak zelf subtopmanagers!
Dreigend tekort aan hoge gespecialiseerde managers. De komende jaren zijn er 24.000 subtopmanagers nodig om bestaande en nieuwe posities op te vullen. Moeten we hen uit het buitenland halen, de doorlooptijd vergroten, of zijn er andere oplossingen?
Zó tackle je klaplopers
Luie werknemers zijn funest voor de teamgeest, blijkt uit onderzoek van sociaal-psycholoog Jeroen Stouten*. Vaak hebben ze vrij spel omdat hun asociale gedrag voor managers moeilijk te herkennen is. Zo voorkomt u dat de klaploper zijn slopende werk kan doen.
Staking treft AWVN-prijswinnaar Teijin Twaron
‘Meer betalen is niet reëel’ Koud had Teijin Twaron met z’n levensfasebewust personeelsbeleid de AWVN-Innovatietrofee gewonnen, of er brak een wilde staking uit onder de werknemers in Delfzijl. Wat is de rode draad in het hr-beleid van de Japans-Nederlandse kunstvezelproducent
Het wordt leger bij Defensie
1600 p&o‘ers weg in grootste reorganisatie Rijk
Ruim 7000 banen zijn al geschrapt, terwijl de echte reorganisatie nog moet beginnen. Tegelijkertijd heeft Defensie jaarlijks 7000 nieuwe rekruten nodig voor missies overzee. De spagaat van een p&o-afdeling die zelf ook onder schot ligt.
Overige artikeln Intermediair PW
Medio september brandde in Nederland een grote alfabetiseringscampagne los. Volgens Universiteit Nyenrode hebben liefst 2,5 miljoen werknemers extra basisvaardigheden op taalgebied nodig. Wat doen p&o’ers met dat gegeven?
