“Zonder de juiste mensen heeft overname geen zijn”
Carien van Dijk | 29 april 2010 | Reacties 0
Rondetafelgesprek Overnames: Maarten Vijverberg in gesprek met Menno Antal, Okko Filius, Thijs van den Heuvel en Stef Kranendijk
Als we de berichten mogen geloven, trekt de fusie en overnamemarkt dit jaar weer flink aan. Waar liggen de kansen in de fusie- en overnamemarkt en wat zijn de lessen van de hoogtijdagen, toen veel overnames te scherp werden gefinancierd? Een bankier, een partner van een private equity-fonds en twee ondernemers schuiven aan tafel bij Boer & Croon in Amsterdam.
Fusies en overnames. De deelnemers aan het gesprek – Okko Filius, Managing Director Corporate Finance & Capital Markets bij ABN AMRO, Thijs van den Heuvel, CEO en eigenaar van de Olympic Food Group, Menno Antal, partner en managing director 3i Benelux en Stef Kranendijk, CEO van Desso – hebben er allemaal op hun eigen manier mee te maken. Dat geldt ook voor gespreksleider Maarten Vijverberg, managing partner corporate finance van Boer & Croon. Over een ding zijn ze het samen eens: bedrijven gaan nieuwe investeringen kritischer beoordelen dan vóór de crisis. Ook de menselijke maat is essentieel om fusies te doen slagen. Welke marktbewegingen zien de heren op de huidige fusie en overnamemarkt? Zit er überhaupt beweging in? Volgens Okko Filius (OF) is de echte impasse voorbij. “Er zit weer beweging in de markt. Strategische kopers willen hun slag weer slaan, zeker nu sommige overnamekandidaten in de financiële problemen zijn geraakt. Ook aan de private equity kant zie ik een grotere bereidheid om ondernemingen te verkopen en nieuwe ondernemingen te kopen.”
Gerelateerde berichten:
- George Keune: “Winst maken is geen doel meer voor mij”
- Aysel Erbudak, Slotervaartziekenhuis: “Ik wil geen rolmodel zijn”
- Horst Brandstätter, de man achter Playmobil
- Johan Doornenbal van Luba: “Overname PE People heeft organisatie een boost gegeven”
- Henk Kesler: “Een voetbalclub is geen speeltje van miljardairs”
- Ondernemen in de achtbaan: Duinrell
- Ronald Lotgerink: “Beursnotering past niet bij een familiebedrijf”
- Postmonopolist op ontdekkingsreis
- Vrouwen in opmars – Evelyne Westerman, CEO State of Art
- Specsavers is voor ‘value for money’: Doug en Mary Perkins
Opgeslagen onder: extra • Management Scope
